انواع رتبه

لازم است ابتدا درباره اخذ رتبه و اين كه اخذ رتبه چيست و انواع رتبه توضيحات مختصري داده شود. رتبه در واقع يك معيار تشخيص صلاحيت و سنجش ميزان توانايي شركت بر اساس تعداد نفرات، ميزان سوابق كاركنان، توان مالي محاسبه شده شركت بر اساس اظهارنامه مالياتي آخرين سال كاري ميباشد، براي اخذ انواع رتبه شركت هاي مشاور علاوه بر نيروي فني و مهندسي شركت، امكانات فني و نرم افزاري شركت نيز مورد ارزيابي قرار خواهد گرفت. اخذ انواع رتبه و داشتن گواهي صلاحيت باعث امكان حضور در مناقصات دولتي و پروژه هاي بزرگ را امكانپذير مينمايد. جهت اخذ انواع رتبه، حداقل مدرك تحصيلي مورد نياز در حد كارشناسي و بيشتر از اعضاي هيات مديره آن باشد . اخذ انواع رتبه يكي از تخصصي ترين كارهايي است كه در شركت است كه ما در موسسه انجام مي دهيم. با اطمينان ميتوانيم بگوييم قويترين مجموعه جهت اخذ انواع رتبه در ايران هستيم .

انواع رتبه شمال موارد ذيل است:

- رتبه بندي پيمانكاري

- رتبه بندي مشاوران

- رتبه بندي انبوه سازان

- رتبه بندي شركت ‎ها‎‎ي EPC

- رتبه بندي شركت‎ ها‎‎ي انفورماتيك

ملاك هاي مورد ارزيابي جهت اخذ انواع رتبه

• ملاك ارزيابي براي اخذ انواع رتبه و رتبه بندي شركت هاي پيمانكار، تعداد نيروي فني و مهندسي هستند كه عضو هيئت مديره آن شركت هستند، است ولي اين در صورتي است كه ملاك ارزيابي رتبه بندي شركت هاي مشاور علاوه بر نيروي فني و مهندسي عضو هيئت مديره، امكانات نرم افزاري و سخت افزاري، ابزارها و ادوات فني هم مي باشند كه سنجيده خواهند شد.

• براي اخذ انواع رتبه شركت پيمانكاري از ۵ به ۱ ارزش مالي و ريالي پروژه هايي كه طي پانزده سال اخير انجام شده است همچنين نيروهاي فني و مهندسي شركت ارزيابي ميگردند، چنانچه شركت پيمانكار امتياز قابل قبول را كسب كند و همچنين اظهارنامه مالياتي داشته باشد مي تواند رتبه بالاتري را اخذ نمايد.

• براي ارتقا رتبه شركت مشاور از پايه ۳ به پايه ۱ ارزش مالي و ريالي پروژه هايي كه طي 30 سال اخير انجام شده است و همچنين نيروهاي فني و مهندسي و امكانات نرم افزاري و سخت افزاري مورد بررسي قرار ميگيرند.

انواع رتبه براي اخذ رتبه پيمانكاري

پيمانكاران بر حسب توان يا پايه براي اخذ رتبه پيمانكاري به شرح زير طبقه بندي مي شوند:

نوع اول: پيمانكاران حقيقي و اشخاص حقوقي هستند كه صددرصد ( ۱۰۰ %) سهم الشركه يا سهام آنها متعلق به اشخاص حقيقي ايراني باشد.

نوع دوم: پيمانكاراني كه صددرصد( ۱۰۰ %) مالكيت سهم الشركه يا سهام آنها متعلق به دولت، شهرداري ها، موسسات يا نهادها و ارگانهاي انقلاب اسلامي يا ديگر مؤسسات عمومي و عام المنفعه باشد. شركت هاي دولتي كه با اجازه قانون تشكيل مي شوند، نوع دوم رتبه پيمانكاري محسوب مي شوند.

نوع سوم: گروه هاي مشاركت و ساير پيمانكاراني كه حائز شرايط نوع اول و دوم نباشند، نوع سوم محسوب مي شوند. شركت هايي كه صددرصد( ۱۰۰ %) سهام آنها متعلق به اشخاص حقيقي و حقوقي نوع اول باشد، نوع يك رتبه پيمانكاري محسوب ميشوند. ساير اشخاص حقوقي عمومي (نظير دولت، سازمان هاي دولتي، شهرداري ها، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي و …) از نظر اين آيين نامه پيمانكار محسوب نمي شوند.

پيمانكاران با توجه به معيارهاي صلاحيت در پنج پايه (از بزرگ به كوچك از نظر توان و ظرفيت) به شرح زير طبقه بندي ميشوند:

الف- پيمانكاران پايه يك

ب- پيمانكاران پايه دو

پ- پيمانكاران پايه سه

ت- پيمانكاران پايه چهار

ث- پيمانكاران پايه پنج

معيارهاي صلاحيت:

معيارهاي تشخيص صلاحيت پيمانكاران عبارت است از:

الف- ارزشيابي

ب- تخصص و تجربه

پ- توان مالي

جهت دريافت مشاوره و راهنمايي هاي بيشتر در خصوص اخذ انواع رتبه با همكاران تماس حاصل نماييد.